Aby stworzyć listę prac z dodatkowym składnikiem wynagrodzenia należy wprowadzić go korzystając z funkcji Dodatki i potrącenia. Co jednak gdy dodatek różni się od tego na liście płac? Ważne jest niepomniejszanie składnika wynagrodzenia o nieobecności.
więcejKażdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. A co jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego? Sprawdź, jak wygląda wprowadzenie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, tak aby był wykazany na liście płac!
więcej